240

Martina Kučová

HR ředitelka

PwC

Martina je HR ředitelka společnosti PwC. Je zodpovědná za strategické cíle v oblasti lidských zdrojů s důrazem na adaptivitu a digitalizaci společnosti i jedince. Velmi ráda pomáhá ostatním objevovat jejich nadání a vášně a povzbuzuje je na cestě k dosažení jejich osobních a profesních cílů. Je zkušeným mentorem a coachem. Aktivně se účastní řady mezifiremních mentoringových programů jako např. Odyssea či MyGrowSpace. 12 let vedla rozsáhlé portfolio auditních zakázek podle českých i mezinárodních účetních standardů napříč odvětvími. V minulosti působila jako Finanční ředitelka v Raiffeisenbank či Finanční analytik derivátových produktů v TD Securities v Kanadě. Od roku 2019 zastupuje Českou republiku v mezinárodním shromáždění ACCA. Je také velmi aktivní v oblasti společensky odpovědných aktivit a je ambasadorem CSR aktivit ve společnosti PwC. Mimo práci relaxuje při vysokohorských túrách či cvičením jógy. Miluje skvělé jídlo a víno. Je matkou tří dospívajících dětí.
240

Petra Rejsová

Sales & Marketing Director

Symphera

Petra je posledních 5 let v prvé řadě máma. 10 let působila ve společnosti Symphera na pozici Sales & Marketing Director, kam se částečně vrátila ještě při mateřské dovolené. Její doménou je komunikace a kontakt s klienty. Akvizice či péče o stávající klienty z řad významných českých a mezinárodních firem. Aktivity společnosti Symphera či Konference zviditelnila například na LinkedIn nebo v médiích (Economia). Byla jednou ze zakládajících členů Komory Projektových Manažerů, kde působila na pozici programové ředitelky. Na organizaci Konference PM se podílí již 11 let. Před tím pracovala pro společnosti CGI či PwC. 3 roky podnikala. Po střední škole vyrazila na zkušenou do UK a USA. Žije mimo Prahu a pečuje o syna Honzíka (3,5 roku) a dceru Elišku (5 let).
240

Václava Jersáková

HR ředitelka

Sipral a.s.

Václava vystudovala VŠCHT, fakultu potravinářské a biochemické technologie. Po škole pracovala v Institutu hygieny a epidemiologie v Praze, kde hledala cizorodé látky v potravinách. Při návratu z rodičovské dovolené využila nabídku ke změně oboru a 13 let se ve společnosti PwC zabývala daňovým poradenstvím. V PwC vybudovala a vedla tým konzultantů v oblasti Global Mobility, tedy jak správně a efektivně vysílat zaměstnance pracovat do zahraničí. Shoda okolností ji přivedla do čela týmu HR poradců. Práce ji tak zaujala a nadchla, že se rozhodla v HR zůstat. Odešla z poradenského byznysu a 14 let působí na pozici HR ředitelky velkých i menších společností. V rodinné firmě Sipral je od května 2016. Sipral je stavebně-strojírenská firma, projektuje a vyrábí lehké obvodové pláště budov, které mění tvář Prahy, Paříže, Kodaně či Londýna. Václava je vdaná, má tři dospělé dcery.

Anotace

Rodina nebo kariéra? Můžeme to (společně) zvládnout.

Kariéra žen (matek) se pochopitelně dotýká i života mužů (otců). Ti, kdo si tím prošli vědí, že není každý den posvícení, ale jde to. Kdy a jak řešit návrat ženy po mateřské dovolené zpět do práce? Jaké okolnosti mohou rozhodování ovlivnit či usnadnit? Jak skloubit rodinný  a pracovní život, aby to nebyl úplný průšvih? Jaký dopad na rodinu má nekonečná manažerská práce a projekty? Během otevřené moderované diskuse 3 generací žen (Václava Jersáková, Martina Kučová a Petra Rejsová) s vámi nasdílíme reálné zkušenosti, příběhy, selhání i úspěchy, které vás mohou inspirovat v dalším rozhodování. Diskusi odřídí zkušený projektový manažer, manžel a otec Michal Korf.

Přednášející

Na koho se můžete těšit

Zůstaňme v kontaktu

Odebírejte novinky a už vám nic neunikne.