Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učím manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných. Mezi hlavní problémy, kterými se zabývám patří:
- Motivování a stimulace pracovníků
- Zvýšení a zajištění loajality, omezování fluktuace a stabilizace zaměstnanců
- Prosazování a komunikace změn a nepříjemných stavů ve firmách
- Změna managementu, střídání generací a procesy při prodejích, akvizicích a fúzích firem
- Práce s výraznými jedinci, novými manažery a s odborníky
- Řešení problémů s klíčovými zaměstnanci
Pracuji transparentně, pozitivně, s důrazem na odbornost, na přátelskou a přístupnou komunikaci. Vše co dělám je prověřené, ověřené a má racionální základ. Jsem přesvědčen, že "měkké" dovednosti a problémy je vyžadující lze řešit tak "tvrdě" jak je to jen možné, přitom vstřícně a srozumitelně. Věřím tomu, že naprostá většina lidí se chce domluvit, jen s tím potřebují pomoci.