240

David Vrba

Infopreneur

Nejvíce zkušenosti nasbíral David v mezinárodních korporacích. V té poslední, 3M, působil jako generální ředitel, ale také jako divizní ředitel pro EMEA nebo obchodně marketingový ředitel pro CEE. Dnes si, v roli Infopreneura po několika projektech pro české podnikatele ověřuje platnost toho, co se naučil za 25 let v vrcholných manažerských pozicích. Zkušenosti kombinuje s kontextem současné exponenciální doby. Každodenní vzdělávání se je součástí jeho DNA, stejně jako chuť inovovat a objevovat. David propojuje staré s novým, filtruje a destiluje informace, tak aby dávaly smysl. Aktivně mentoruje lídry, a to především v oblastech jako je firemní kultura a odpovědný leadership. Jeho cílem je pomoci firmám najít často svůj ztracený směr, lídrům a týmům smysl svého konání. Je zastáncem „human centred“ způsobu vedení a propagátorem leadershipu, který dělá ze zaměstnanců lepší občany této země. David je spolumajitelem firem Digiskills.cz a Cocuma.cz. V současné době je také Chapter Chair YPO, Cesko.

Anotace

Ambidextrózní lídr v době exponenciální.

Úspěšné firmy dneška, které budou úspěšné i zítra, pozítří a za pět dalších let, ví něco, co jiné firmy ještě neobjevily, např. sílu komunity! Jejich lídři postupně opouštějí struktury a objevují organismy, ekosystémy, ve kterých jsou lidé propojováni něčím víc než jen potřebou práce.

  • Proč už nestačí být pouze vizionář nebo pouze analytik.
  • Co je „exonomics“.
  • Proč to bez EQ a AQ opravdu nepůjde.
  • Co by měl lídr v době exponenciální dělat a co naopak ne.
  • No a proč je dnes „energy management“  důležitější než „time management“.

Svět se mění a my se musíme měnit s ním. Technologie jsou exponenciální, ale naše myšlení a organizace často stále lineární. Co s tím?

Přednášející

Na koho se můžete těšit

Zůstaňme v kontaktu

Odebírejte novinky a už vám nic neunikne.